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Mehr Motivation zum Handeln
Mythos Motivation
Zielgruppe:
Mitarbeiter und Führungskräfte mit Verkaufs-,
Vertriebs- Führungs- und Akquisitionsaufgaben.
Anforderung an alle Berater, Verkaufspersönlichkeiten und
alle Führungskräfte
Themengebiete:
Motivation ist Demotivation! Hinter dieser provokanten These versteckt sich die Summe der Erfahrungen aus
etlichen angewandten Motivationstechniken. Keine dieser Techniken konnte bisher einen längerfristig spürbaren
Erfolg verzeichnen.
Unzählige Manager versuchten mit sündhaft teuren Trainings ihre Mitarbeiter "zu motivieren"
meistens jedoch mit nur sehr vagem Erfolg.
• Was ist der Hintergrund der Motivation?
• Was kann ICH tun, um ein motiviertes Team zu bekommen?
• Was sind die großen Motivationskiller?
• Vom Wesen des Führens und der Motivation
Zur Erreichung eines Ziels bedarf es immer eines Grundes, warum man dieses Ziel erreichen möchte.
Als Motiv bezeichnet man den Grund, aus welchem die Motivation, also der Antrieb erwächst.
Man unterscheidet zwei grundsätzliche Antriebe im Zusammenhang mit der Motivation. Der erste wäre der Antrieb von "Draussen" von einer Gruppe, oder ausgelöst durch eine andere Person, man nennt dies die extrinsische Motivation. Diese Art der Motivation ist selten beständig, da sie stark abhängig ist von äußeren Umständen. Bleibt die extrinsische Motivation aus, erlischt auch in der Regel das Motiv. Ein Antrieb, das Interesse an einer Sache, die die betreffende Person aus sich selbst heraus erzeugt, wird intrinsische Motivation genannt. Letztere wird häufig dauerhafter und intensiver verfolgt, da man hier selbst der "Motor" ist. Motivation lässt sich umso leichter aufrecht erhalten, steht sie in einem direkten Bezug zur Tätigkeit, die ausgeführt werden soll.
Mit diesem Training sind Sie in der Lage, durch gekonntes Führen und Lenken die Motivation Ihrer Mitarbeiter freizusetzen und zu steuern.
Weiterer Nutzen: Ein motivierter Mitarbeiterstamm sorgt für ein funktionierendes, florierendes Unternehmen und das allgemeine Betriebsklima ist äußerst positiv.
Hierdurch wird es Ihnen künftig gelingen, sich vom Wettbewerb abzuheben.
Bei Gruppen/Firmen:
Kenn-Nummer des Seminars: PS 02-07
Teilnehmerzahl: bis max. 10 Personen
Dauer des Seminars: 2 Tage (auf Wunsch auch Samstags und Sonntags)
von 11.00 - 16.00 Uhr (mit jeweils 2 Pausen)
240 € pro Teilnehmer
Bei Einzel-/Privatpersonen:
Kenn-Nummer des Seminars: PSEP 02-07
Teilnehmerzahl: Einzelcoaching
Dauer des Seminars: 10 Std. à 45 Minuten
(je nach Terminlage 1 mal pro Woche)
60 € pro Std.
Sehen Sie hierzu auch unter:
Persönlichkeitstraining/Coaching
Kommunikationstraining
Erfolgstraining
Verkaufstraining
Zur Anmeldung können Sie anrufen (069-85098968), oder klicken Sie bitte hier
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